人事RPA為什么很少見?這個問題其實對于很多HR去尋找輔助機器人的時候都會疑問的問題，其實這里面除了單方面需求的問題意外還存在一個使用率的問題，例如我們使用簡歷篩選機器人的時候，在設定規則上的時候年齡、學歷、工作年限之后剩下的問題讀取對這個人的判定是無法搞定的事情，所以HR在選擇的時候可能多數還是半自動化來使用，例如使用機器人來采集，人工來查看是可行的。